Maria Inês Borges da Silveira, consultora e etiqueta social, corporativa e cerimonial, aponta melhorias para o mundo corporativo
Reuniões em excesso, ou sem foco, são algumas das principais responsáveis pela improdutividade profissional. E até mesmo estas práticas tão comuns no dia-a-dia precisam de orientação, e de revisão. Neste momento entra em ação Maria Inês Borges da Silveira, consultora de Comportamento Profissional, Etiqueta Social e Internacional, Cerimonial Público e Privado e Marketing Pessoal.
A profissional, formada em História da Arte com Especialização em Decoração de Interiores e Especialização em Cerimonial e Marketing Avançado, com anos de experiência, ministra o curso “Etiqueta Social Corporativa”, com um dos principais tópicos abordando como realizar uma reunião produtiva. Maria Inês indica que apenas estejam reunidos especialistas ou, ao menos, colaboradores que tenham o mínimo de conhecimento sobre o assunto a ser tratado. Os objetivos devem ser apontados com clareza para que os diretores e colaboradores possam tomar decisões coerentes para o problema em questão. “Comunicação e planejamento facilitam na obtenção dos resultados. É importante que se definam metas, deleguem funções e responsabilidades. Vale lembrar que a pontualidade é primordial para o sucesso da reunião”, reforça Maria Inês.
Outras dicas envolvem a motivação que um líder deve dedicar aos seus colaboradores. “Os gestores devem sempre incentivar a criatividade, mesmo correndo o risco de erros no futuro, e jamais demonstrar preferência ou favoritismo dentro da equipe. Repreensões devem ser feitas diretamente à pessoa, em particular, focando na crítica construtiva à tarefa, e não à pessoa. Reuniões motivadoras gerarão colaboradores incentivados”, complementa.
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